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    The Road to Super Flat Organization #4 : First Open or First Flat?

    “With what should we start?” It is a FAQ from managers and leaders who want to
    ...
    • 2021年4月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    The Road to Super Flat Organization #3: Majority Vote Won’t Change

    Last time, I wrote about making things ready to explain why before actually making changes
    ...
    • 2021年4月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    The Road to Super Flat Organization #2: Explaining “Why” Before the Change

    In the last article, I explained that “making the company open” was crucial fo
    ...
    • 2021年3月22日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    The Road to Super Flat Organization #1: Not a Goal, but a Result

    The dark sides of hierarchical, closed organizations In 2010, I joined ISAO (Colorkrew at
    ...
    • 2021年3月1日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Encouragement of a Spontaneous Organization: From Management to Spontaneity

    In the past, I wrote about the organizations free themselves from management and running s
    ...
    • 2021年2月22日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Just Three Ways to Increase Your Value

    One’s value in a company is following his/her salary or position. This time, I’
    ...
    • 2021年2月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    A Performance of the Man Who Never Fails: The Story of a Big Project Completion

    Hello! I’m Da-hara from the branding project. I’m delivering you the latest in
    ...
    • 2021年2月1日
    • Ayaka Harada
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    An Organization Theory Without Managers

    In Colorkrew with Super Flat Organization, there are no managerial positions. Naturally, w
    ...
    • 2021年1月28日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The More Bugs You Write, the More You Learn: An Ever-evolving Web Engineer!

    Hi! I’m Kiyo from HR and Branding projects! I’m presenting the vol.6 of Let
    ...
    • 2021年1月21日
    • 小柴貴生
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    A Developer, a Recruiter, and a Trainer! Multi-talented Mr. “Readable Code”

    Hi! I’m Kiyo from HR and Branding projects! I’m presenting the vol.7 of let
    ...
    • 2020年12月21日
    • 小柴貴生
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    Can We Enjoy Working?

    Colorkrew’s vision is to “Go Inspire the World” to make the world’
    ...
    • 2020年11月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    The story of Daniel, Colorkrew Brazil founder!

    Boa tarde! Oops! My Portuguese came out! Hi, I’m Ai, Colorkrew’s PR manager.
    ...
    • 2020年11月6日
    • ひらの あい
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    The Pitfalls in “Eliminating Insensitivity”

    Japan as a high context culture Japanese culture is said to be a “high context cultu
    ...
    • 2020年10月27日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    You Need A Team and This is Why

    I once wrote an article about my about the idea of the relationship between individuals an
    ...
    • 2020年10月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    You Don’t Exist, If You Don’t Speak Out

    The sin of not speaking out For anyone working in a team, speaking what s/he’s think
    ...
    • 2020年10月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Communication is important! But how?

    Halli Hallo, I am a Designer! I’m Luisa, a 26-year-old UX / UI Designer with good co
    ...
    • 2020年9月28日
    • MuellerLuisa
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    Revealing the Nakamura-Style Coaching!

    The Definition of Coaching Coaching is defined as an action of a coach to draw ideas and t
    ...
    • 2020年3月30日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    Change or Die: Encouraging Challenges and Welcoming Failures

    Easier Said Than Done With regard to one of ISAO Spirits, “Challenge What’s Ne
    ...
    • 2020年3月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    One Simple Secret in Making Good Reviews

    Importance in Giving/Receiving Reviews ISAO’s Super Flat management, which puts valu
    ...
    • 2020年3月9日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Leadership in ISAO

    Everyone Should Show Leadership at ISAO ISAO’s key concept in organization managemen
    ...
    • 2020年3月2日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

    • IshiharaYusuke
    • 2021年12月07日
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    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • maeno
    • 2015年1月29日
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    SXSW2023出張、始まる!!

    • Yugo Izumida
    • 2023年3月10日
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    SXSW2023、Platinum Badgeをゲット!そして旧メンバーと再会…

    • Yugo Izumida
    • 2023年3月11日
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    Colorkrew人事が「東海オンエア」メンバーをガチで面接してわかったこと

    • Ayaka Harada
    • 2021年8月30日
  • Tips

    データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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    SXSW2023、嵐の前の小休止…

    • Yugo Izumida
    • 2023年3月12日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970
Colorkrew Inc.
Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 170
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
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    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
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    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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