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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ
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CEO
30代の転職で、給料はどうでもいい理由
社会人としてのスタートの20代。 僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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2022年1月15日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
2022年、新年のご挨拶
皆さん、あけましておめでとうございます。 2022年初ブログです。今年もよろしくお願いします！
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2022年1月5日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
ビジョンをカラフルに！ 〜ビジョンリニューアル
2021年12月1日、Colorkrew(以下、カラクル)はビジョンをリニューアルしました。 「 Color
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2021年12月1日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
Colorkrewはなぜ給料が高いのか
「給料だけで会社を選ぶだけではない」とはいいつつも、多くの人にとって給料は最も大事な要素の
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2021年10月27日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。
労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。 過去いくつかの記事の中でも書いています
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2021年10月20日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
リーダーに必要な、嫌われる勇気
リーダーに必要な、嫌われる勇気 僕が考える、リーダーのポジションに最も必要なものとは何か。
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2021年10月13日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
今年も全社員1on1やってます！
Colorkrew(以下、カラクル)では、代表という役割の僕と社員全員が、毎年1on1やるようにしていま
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2021年10月6日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
ワークライフバランスについて
ワークライフバランス。近年、企業も社員もしっかり考えていかなければならない重要項目です。
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2021年9月1日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか 〜2021年従業員アンケート番外編①
「今年も従業員アンケートをやりました！」の続編、「Colorkrew（以下、カラクル）社員はバリフ
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2021年8月25日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
今年も従業員アンケートをやりました！
Colorkrew（以下、カラクル）では直近、従業員エンゲージメントアンケートを取りました。 このア
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2021年8月18日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
二択を迫られたら要注意！
僕の社会人としてのキャリアは、ほぼ営業です。 特に20代、30代は、海外の製品を扱ったため、不
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2021年8月11日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
バリフラット組織のコーチ制度とは
上司のいない組織での成長支援「コーチ制度」 Colorkrew（カラクル）はバリフラットで役職もあり
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2021年8月4日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
「知る」のチカラ
Colorkrew（以下、カラクル）哲学で最も強力に推進されている”オープン” これまでも何回か、なぜ
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2021年7月28日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
絶対は絶対にない
（注）今回、結構マニアックな話を含みます。 「絶対」という考え方は危険、という話をしたいと
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2021年7月21日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
トップダウンの情報公開は、オープンの2割。では残りの8割は！？
経営からの情報公開＝トップダウンのオープン いままで色々な方と話して、Colorkrew（カラクル）
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2021年7月14日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
難易度が高い課題にぶちあたったときの乗り越えかた
5月から6月にかけて、30代の若手リーダー層に、40、50代のシニアが経験を伝える”小島塾”なるもの
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2021年7月7日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
情報公開（＝オープン）で組織は荒れるのか！？
Colorkrewでオープンにしている情報とは いままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew（カ
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2021年6月30日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
隠れホワイト企業に選ばれたカラクルが目指す”真のホワイト企業”とは
最近、Colorkrew（以下、カラクル）は隠れホワイト企業ランキング4位に選ばれました。 ▼隠れホワ
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2021年6月23日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしくを科学する～②職場の苦痛の正体とは～
シゴトたのしくを科学するの第二弾、今回は職場の苦痛について考えます。 第一弾はこちら。 ▼シ
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2021年6月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしくを科学する~①仕事つまらないの正体とは~
「シゴトたのしく」のサービスをうみだしとどけるために、仕事をしているColorkrew（カラクル）
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2021年6月9日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし
maeno
2015年1月29日
CEO
2022年、新年のご挨拶
中村 圭志 Nakamura Keiji
2022年1月05日
Colorkrew
【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編
厚地加奈子
2021年6月19日
Colorkrew
Culture Deckって何？ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由
IshiharaYusuke
2021年12月07日
Member
地方在住エンジニア Colorkrewに入社して2か月がたちました
望月 陽介
2022年1月18日
Tips
AWSとVPN接続したら応答が無くなる時の対応
miyashitak
2015年3月03日
Colorkrew
【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー ゆめまる編
厚地加奈子
2021年7月05日