CEO – Colorkrew Blog

CEO
To all new graduates

Those who want to work for a world-changing startup from Japan? Starting your career as a
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- 2023年3月28日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
就活生の皆さまへ

新卒での就職。多くの人にとって、人生においてもっとも重要なライフイベントのひとつです。 &n
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- 2023年3月28日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
Color your work with Excitement!

新年あけましておめでとうございます！年末、スラムダンクを観ました。いま映画館でや
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- 2023年1月10日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
仕事が楽しみならば人生は極楽だ。苦しみならばそれは地獄だ　〜Color Your Work with Excitement〜

仕事が楽しみならば人生は極楽だ。苦しみならばそれは地獄だ（Wikipediaより）ロシアの作家、マ
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- 2022年12月7日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
僕の人生を変えたフィードバック

以前、僕が社会人人生で受けた、苦くて痛いフィードバックについて書きました。〜サイコ
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- 2022年11月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
追悼　青木厚さん

僕の恩人である、青木さんが先日亡くなりました。青木さんは、僕の古巣である豊田通商の
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- 2022年7月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
なぜ新卒を採用するのか

カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
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- 2022年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
リベラルアーツはなぜ必要なのか

ビジネスパーソンにとって、自分の専門外、さらに言えばリベラルアーツはどのくらい必要なもので
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- 2022年1月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
30代の転職で、給料はどうでもいい理由

社会人としてのスタートの20代。僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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- 2022年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
2022年、新年のご挨拶

皆さん、あけましておめでとうございます。 2022年初ブログです。今年もよろしくお願いします！
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- 2022年1月5日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ビジョンをカラフルに！　〜ビジョンリニューアル

2021年12月1日、Colorkrew(以下、カラクル)はビジョンをリニューアルしました。「 Color
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- 2021年12月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
Colorkrewはなぜ給料が高いのか

「給料だけで会社を選ぶだけではない」とはいいつつも、多くの人にとって給料は最も大事な要素の
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- 2021年10月27日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。

労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。過去いくつかの記事の中でも書いています
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- 2021年10月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
リーダーに必要な、嫌われる勇気

リーダーに必要な、嫌われる勇気僕が考える、リーダーのポジションに最も必要なものとは何か。
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- 2021年10月13日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
今年も全社員1on1やってます！

Colorkrew(以下、カラクル)では、代表という役割の僕と社員全員が、毎年1on1やるようにしていま
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- 2021年10月6日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ワークライフバランスについて

ワークライフバランス。近年、企業も社員もしっかり考えていかなければならない重要項目です。
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- 2021年9月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか〜2021年従業員アンケート番外編①

「今年も従業員アンケートをやりました！」の続編、「Colorkrew（以下、カラクル）社員はバリフ
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- 2021年8月25日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
今年も従業員アンケートをやりました！

Colorkrew（以下、カラクル）では直近、従業員エンゲージメントアンケートを取りました。このア
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- 2021年8月18日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
二択を迫られたら要注意！

僕の社会人としてのキャリアは、ほぼ営業です。特に20代、30代は、海外の製品を扱ったため、不
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- 2021年8月11日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
バリフラット組織のコーチ制度とは

上司のいない組織での成長支援「コーチ制度」 Colorkrew（カラクル）はバリフラットで役職もあり
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- 2021年8月4日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970

Colorkrew Inc.

Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970

事例紹介

Goalous

目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

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ニッポン発！簡単でセキュアなプッシュ通知＆ QR認証サービス

Colorkrew Biz

名もなき仕事を減らすビジネスコンシェルジュツール

くらまね

クラウドの販売、システム環境の構築・運用を行うクラウドマネジメントサービス

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 172
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
ひらのあい 18
miyashitak 17