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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ

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    なぜ新卒を採用するのか

    カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
    ...
    • 2022年3月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    リベラルアーツはなぜ必要なのか

    ビジネスパーソンにとって、自分の専門外、さらに言えばリベラルアーツはどのくらい必要なもので
    ...
    • 2022年1月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    30代の転職で、給料はどうでもいい理由

    社会人としてのスタートの20代。   僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
    ...
    • 2022年1月15日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    2022年、新年のご挨拶

    皆さん、あけましておめでとうございます。 2022年初ブログです。今年もよろしくお願いします!
    ...
    • 2022年1月5日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    ビジョンをカラフルに! 〜ビジョンリニューアル

    2021年12月1日、Colorkrew(以下、カラクル)はビジョンをリニューアルしました。   「 Color
    ...
    • 2021年12月1日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Colorkrewはなぜ給料が高いのか

    「給料だけで会社を選ぶだけではない」とはいいつつも、多くの人にとって給料は最も大事な要素の
    ...
    • 2021年10月27日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。

    労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。 過去いくつかの記事の中でも書いています
    ...
    • 2021年10月20日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    リーダーに必要な、嫌われる勇気

    リーダーに必要な、嫌われる勇気 僕が考える、リーダーのポジションに最も必要なものとは何か。
    ...
    • 2021年10月13日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    今年も全社員1on1やってます!

    Colorkrew(以下、カラクル)では、代表という役割の僕と社員全員が、毎年1on1やるようにしていま
    ...
    • 2021年10月6日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    ワークライフバランスについて

    ワークライフバランス。近年、企業も社員もしっかり考えていかなければならない重要項目です。
    ...
    • 2021年9月1日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか 〜2021年従業員アンケート番外編①

    「今年も従業員アンケートをやりました!」の続編、「Colorkrew(以下、カラクル)社員はバリフ
    ...
    • 2021年8月25日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    今年も従業員アンケートをやりました!

    Colorkrew(以下、カラクル)では直近、従業員エンゲージメントアンケートを取りました。 このア
    ...
    • 2021年8月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    二択を迫られたら要注意!

    僕の社会人としてのキャリアは、ほぼ営業です。 特に20代、30代は、海外の製品を扱ったため、不
    ...
    • 2021年8月11日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラット組織のコーチ制度とは

    上司のいない組織での成長支援「コーチ制度」 Colorkrew(カラクル)はバリフラットで役職もあり
    ...
    • 2021年8月4日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    「知る」のチカラ

    Colorkrew(以下、カラクル)哲学で最も強力に推進されている”オープン” これまでも何回か、なぜ
    ...
    • 2021年7月28日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    絶対は絶対にない

    (注)今回、結構マニアックな話を含みます。 「絶対」という考え方は危険、という話をしたいと
    ...
    • 2021年7月21日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    トップダウンの情報公開は、オープンの2割。では残りの8割は!?

    経営からの情報公開=トップダウンのオープン いままで色々な方と話して、Colorkrew(カラクル)
    ...
    • 2021年7月14日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    難易度が高い課題にぶちあたったときの乗り越えかた

    5月から6月にかけて、30代の若手リーダー層に、40、50代のシニアが経験を伝える”小島塾”なるもの
    ...
    • 2021年7月7日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    情報公開(=オープン)で組織は荒れるのか!?

    Colorkrewでオープンにしている情報とは いままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew(カ
    ...
    • 2021年6月30日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    隠れホワイト企業に選ばれたカラクルが目指す”真のホワイト企業”とは

    最近、Colorkrew(以下、カラクル)は隠れホワイト企業ランキング4位に選ばれました。 ▼隠れホワ
    ...
    • 2021年6月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • maeno
    • 2015年1月29日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー りょう編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月28日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー しばゆー編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月18日
  • Colorkrew

    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

    • IshiharaYusuke
    • 2021年12月07日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月19日
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    MySQLでALTER TABLEでINDEXを作成するときの注意事項

    • komi
    • 2013年12月10日
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    データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京・秋葉原にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、プロデューサーを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0053東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階 03-5825-5701
Colorkrew Inc.
7th Floor,CS Tower Bldg.,5-20-8,Asakusabashi,Taito-ku,Tokyo,111-0053,Japan 03-5825-5701
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Team Colorkrew

  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 166
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
  • komi
    komi 41
    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
  • 小柴貴生
    小柴貴生 35
    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
  • furuyamah
    furuyamah 25
    「ニッポン発!億人を熱くするサービス実現」を技術面からガッツリサポートすること。PHP,AngularJS,OnsenUI,Java,SQL,perl,s...
  • ひらの あい
    ひらの あい 18

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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

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東京・秋葉原にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニー”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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