CEO – Colorkrew Blog

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追悼　青木厚さん

僕の恩人である、青木さんが先日亡くなりました。青木さんは、僕の古巣である豊田通商の
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- 2022年7月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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なぜ新卒を採用するのか

カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
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- 2022年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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リベラルアーツはなぜ必要なのか

ビジネスパーソンにとって、自分の専門外、さらに言えばリベラルアーツはどのくらい必要なもので
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- 2022年1月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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30代の転職で、給料はどうでもいい理由

社会人としてのスタートの20代。僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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- 2022年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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2022年、新年のご挨拶

皆さん、あけましておめでとうございます。 2022年初ブログです。今年もよろしくお願いします！
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- 2022年1月5日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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ビジョンをカラフルに！　〜ビジョンリニューアル

2021年12月1日、Colorkrew(以下、カラクル)はビジョンをリニューアルしました。「 Color
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- 2021年12月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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Colorkrewはなぜ給料が高いのか

「給料だけで会社を選ぶだけではない」とはいいつつも、多くの人にとって給料は最も大事な要素の
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- 2021年10月27日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。

労働集約型ビジネスはやらない。給料を上げる肝とは。過去いくつかの記事の中でも書いています
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- 2021年10月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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リーダーに必要な、嫌われる勇気

リーダーに必要な、嫌われる勇気僕が考える、リーダーのポジションに最も必要なものとは何か。
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- 2021年10月13日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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今年も全社員1on1やってます！

Colorkrew(以下、カラクル)では、代表という役割の僕と社員全員が、毎年1on1やるようにしていま
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- 2021年10月6日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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ワークライフバランスについて

ワークライフバランス。近年、企業も社員もしっかり考えていかなければならない重要項目です。
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- 2021年9月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか〜2021年従業員アンケート番外編①

「今年も従業員アンケートをやりました！」の続編、「Colorkrew（以下、カラクル）社員はバリフ
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- 2021年8月25日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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今年も従業員アンケートをやりました！

Colorkrew（以下、カラクル）では直近、従業員エンゲージメントアンケートを取りました。このア
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- 2021年8月18日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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二択を迫られたら要注意！

僕の社会人としてのキャリアは、ほぼ営業です。特に20代、30代は、海外の製品を扱ったため、不
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- 2021年8月11日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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バリフラット組織のコーチ制度とは

上司のいない組織での成長支援「コーチ制度」 Colorkrew（カラクル）はバリフラットで役職もあり
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- 2021年8月4日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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「知る」のチカラ

Colorkrew（以下、カラクル）哲学で最も強力に推進されている”オープン” これまでも何回か、なぜ
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- 2021年7月28日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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絶対は絶対にない

（注）今回、結構マニアックな話を含みます。「絶対」という考え方は危険、という話をしたいと
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- 2021年7月21日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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トップダウンの情報公開は、オープンの2割。では残りの8割は！？

経営からの情報公開＝トップダウンのオープンいままで色々な方と話して、Colorkrew（カラクル）
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- 2021年7月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
難易度が高い課題にぶちあたったときの乗り越えかた

5月から6月にかけて、30代の若手リーダー層に、40、50代のシニアが経験を伝える”小島塾”なるもの
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- 2021年7月7日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
情報公開（＝オープン）で組織は荒れるのか！？

Colorkrewでオープンにしている情報とはいままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew（カ
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- 2021年6月30日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-5825-5701

Colorkrew Inc.

Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-5825-5701

事例紹介

自社サービス

Goalous

目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

Mamoru PUSH

ニッポン発！簡単でセキュアなプッシュ通知＆ QR認証サービス

Mamoru Biz

名もなき仕事を減らすビジネスコンシェルジュツール

くらまね

クラウドの販売、システム環境の構築・運用を行うクラウドマネジメントサービス

クライアントサービス

be amie

オスカープロモーション様公式SNS。タレントのブログや全日本国民的美少女コンテスト等のコンテンツを配信。

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 167
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
furuyamah 25
「ニッポン発！億人を熱くするサービス実現」を技術面からガッツリサポートすること。PHP,AngularJS,OnsenUI,Java,SQL,perl,s...
ひらのあい 18