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社員エンゲージメントを高めるためのコミュニケーション施策

はじめにこんにちは。Colorkrewのドレッド人事こと、石原です。前回「Culture Deckって何？ド
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- 2022年6月23日
- IshiharaYusuke
Colorkrew
Technical onboarding in Colorkrew

Hi all, This is Ning Li from Colorkrew. I am a lead engineer who oversees several in-house
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- 2022年6月8日
- NingLi
Colorkrew
自分自身で34,560人に直接価値を提供するか、自分のプロダクトで億人に価値を提供するか。プロダクトオーナーとはそういう仕事。

はじめに : なぜ、プロダクトを作るのか。社会人生活が22歳から始まり70歳で引退とするならば1
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- 2022年5月31日
- 前澤俊樹
Colorkrew
Colorkrewって何やってる会社なの？

はじめに湯川です。久しぶりにコーポレートブログを書きます。確認したところ2018年7月以来です
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- 2022年5月17日
- 湯川啓太
Tips
データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

こんにちは、Azure担当の原です。今日は、最近お勧めする機会の増えたデータ基盤向けPaaS『Azur
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- 2022年5月10日
- 原裕一郎
Colorkrew
Zoomとリアルのハイブリッド入社式 ~2022春~

2022年はハイブリッド入社式こんにちは！採用プロジェクトの小柴です。早いもので4月も半ばで
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- 2022年4月19日
- 小柴貴生
Member
若手社員が「ロジカルシンキング研修」を受けたら何を学んだ？

Colorkrewには様々な研修がありますが、今回は「ロジカルシンキング研修」についてご紹介します
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- 2022年4月8日
- 小柴貴生
CEO
なぜ新卒を採用するのか

カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
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- 2022年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
Colorkrewが英語のスピーキング指標CEFRを導入するワケ

こんにちは。人事・教育プロジェクトの外野です。突然ですが、みなさんの会社では英語を使いま
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- 2022年3月3日
- 外野貴代
English
What is Culture Deck, exactly? Three reasons why Dread Personnel decided to create Culture Deck

Hello! I’m Yusuke, the HR guy with the dreadlocks. On December 1, 2021, we launch “C
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- 2022年2月14日
- IshiharaYusuke
English
Make your vision colorful!　~Vision Renewal

On December 1, 2021, We updated our vision. 「 Color Your Work with Excitement 」 We wish
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- 2022年2月9日
- Keiji Nakamura
CEO
リベラルアーツはなぜ必要なのか

ビジネスパーソンにとって、自分の専門外、さらに言えばリベラルアーツはどのくらい必要なもので
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- 2022年1月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Member
地方在住エンジニア Colorkrewに入社して2か月がたちました

はじめまして！ 2021年11月にチームMSPメンバーとして中途入社した望月です。現在は福岡に住ん
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- 2022年1月18日
- 望月陽介
CEO
30代の転職で、給料はどうでもいい理由

社会人としてのスタートの20代。僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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- 2022年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

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社員エンゲージメントを高めるためのコミュニケーション施策

Technical onboarding in Colorkrew

自分自身で34,560人に直接価値を提供するか、自分のプロダクトで億人に価値を提供するか。プロダクトオーナーとはそういう仕事。

Colorkrewって何やってる会社なの？

データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

Zoomとリアルのハイブリッド入社式 ~2022春~

若手社員が「ロジカルシンキング研修」を受けたら何を学んだ？

なぜ新卒を採用するのか

Colorkrewが英語のスピーキング指標CEFRを導入するワケ

What is Culture Deck, exactly? Three reasons why Dread Personnel decided to create Culture Deck

Make your vision colorful!　~Vision Renewal

リベラルアーツはなぜ必要なのか

地方在住エンジニア Colorkrewに入社して2か月がたちました

30代の転職で、給料はどうでもいい理由

DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

Culture Deckって何？ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

社員エンゲージメントを高めるためのコミュニケーション施策

Colorkrewって何やってる会社なの？

React Hot Loaderで開発をさらに加速する

Technical onboarding in Colorkrew

【東海オンエア】ガチ面接後インタビューとしみつ編

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