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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ

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    トップダウンの情報公開は、オープンの2割。では残りの8割は!?

    経営からの情報公開=トップダウンのオープン いままで色々な方と話して、Colorkrew(カラクル)
    ...
    • 2021年7月14日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    難易度が高い課題にぶちあたったときの乗り越えかた

    5月から6月にかけて、30代の若手リーダー層に、40、50代のシニアが経験を伝える”小島塾”なるもの
    ...
    • 2021年7月7日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    情報公開(=オープン)で組織は荒れるのか!?

    Colorkrewでオープンにしている情報とは いままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew(カ
    ...
    • 2021年6月30日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    隠れホワイト企業に選ばれたカラクルが目指す”真のホワイト企業”とは

    最近、Colorkrew(以下、カラクル)は隠れホワイト企業ランキング4位に選ばれました。 ▼隠れホワ
    ...
    • 2021年6月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    シゴトたのしくを科学する~②職場の苦痛の正体とは~

    シゴトたのしくを科学するの第二弾、今回は職場の苦痛について考えます。 第一弾はこちら。 ▼シ
    ...
    • 2021年6月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    シゴトたのしくを科学する~①仕事つまらないの正体とは~

    「シゴトたのしく」のサービスをうみだしとどけるために、仕事をしているColorkrew(カラクル)
    ...
    • 2021年6月9日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Colorkrew(カラクル)での1年を終えて

    ブランディングチームから「1周年のブログを」と言われたので、こんなタイトルになっていますが
    ...
    • 2021年6月1日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    僕が経営参画する人に求める、たった一つのコト

    役職・階層がないバリフラットのColorkrew(カラクル)ですが、会社の経営に関する重要な方針の
    ...
    • 2021年5月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    組織に歓迎される批判、嫌われる批判

    自分が所属する会社や組織に対しての批判について、書きたいと思います。 権威主義的なマネジメ
    ...
    • 2021年5月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    サイコーに効いたフィードバックの話③(最終回) 〜オレ、オマエとは仕事したくないわ

    個人もチームも成長させる、組織にとって最も重要なコミュニケーションであるフィードバック。
    ...
    • 2021年5月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    サイコーに効いたフィードバックの話② 〜お前のこと信用できなくなったってチームのみんなが言ってる

    成長のカギはフィードバック。 前回に引き続き、僕が受けて最高に効いたフィードバックを紹介し
    ...
    • 2021年4月28日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    サイコーに効いたフィードバックの話①〜それ、僕がその人に言ったら、中村くん困るよね

    フィードバックこそが成長のカギ。 ということで、フィードバックシリーズ第二弾です。 前回は、
    ...
    • 2021年4月21日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    最高のフィードバックは、苦くて痛い

    強いチームをつくるために最も重要なことは、いかに”いいフィードバックをし合える文化をつくる
    ...
    • 2021年4月14日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    就活生の皆さんへ 〜就職先の選び方

    今回は、これから就職活動をする予定の皆さんに、就職先を選ぶポイントを書こうと思います。 就
    ...
    • 2021年4月7日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    新社会人の皆さんへ

    新社会人の皆さん、新しい出発おめでとうございます。(正確には明日からですね。) これから期
    ...
    • 2021年3月31日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    うまくいかないのは、全てリーダーの責任

    チームはみんながんばっているのに、うまくいかないことがあります。 会社であれば、事業だった
    ...
    • 2021年3月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    会社に飼い殺されない生き方②

    前回の記事”会社に飼い殺されない生き方①”では、会社に入ってからの体験を、仕事とアフターファ
    ...
    • 2021年3月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    会社に飼い殺されない生き方①

    大学4年で就職が決まって、社会人になる前、僕は不安でした。 「会社に入ったら、信念を曲げて、
    ...
    • 2021年3月10日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットだもの

    今回は趣向を変えて、Colorkrew(以下、カラクル)社内でどんな会話が繰り広げられているか、お
    ...
    • 2021年3月3日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    誰も悪くないのに結果が出ない、残念な組織は何が悪いのか

    今年に入って緊急事態宣言がでたことから、人の動きが止まりました。 ファイザーのワクチンの承
    ...
    • 2021年2月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

    • IshiharaYusuke
    • 2021年12月07日
  • Tips

    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • maeno
    • 2015年1月29日
  • Colorkrew

    Colorkrew人事が「東海オンエア」メンバーをガチで面接してわかったこと

    • Ayaka Harada
    • 2021年8月30日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月19日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー ゆめまる編 

    • 厚地加奈子
    • 2021年7月05日
  • Tips

    要素が1つしかない連想配列のネストを解消する

    • maeno
    • 2014年2月21日
  • Tips

    データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970
Colorkrew Inc.
Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970
  • Corporate website
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Team Colorkrew

  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 170
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
  • komi
    komi 41
    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
  • 小柴貴生
    小柴貴生 35
    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
  • ひらの あい
    ひらの あい 18
  • miyashitak
    miyashitak 17

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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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