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「知る」のチカラ
Colorkrew(以下、カラクル)哲学で最も強力に推進されている”オープン” これまでも何回か、なぜ
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2021年7月28日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
絶対は絶対にない
(注)今回、結構マニアックな話を含みます。 「絶対」という考え方は危険、という話をしたいと
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2021年7月21日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
トップダウンの情報公開は、オープンの2割。では残りの8割は!?
経営からの情報公開=トップダウンのオープン いままで色々な方と話して、Colorkrew(カラクル)
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2021年7月14日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
難易度が高い課題にぶちあたったときの乗り越えかた
5月から6月にかけて、30代の若手リーダー層に、40、50代のシニアが経験を伝える”小島塾”なるもの
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2021年7月7日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
情報公開(=オープン)で組織は荒れるのか!?
Colorkrewでオープンにしている情報とは いままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew(カ
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2021年6月30日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
隠れホワイト企業に選ばれたカラクルが目指す”真のホワイト企業”とは
最近、Colorkrew(以下、カラクル)は隠れホワイト企業ランキング4位に選ばれました。 ▼隠れホワ
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2021年6月23日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしくを科学する~②職場の苦痛の正体とは~
シゴトたのしくを科学するの第二弾、今回は職場の苦痛について考えます。 第一弾はこちら。 ▼シ
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2021年6月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしくを科学する~①仕事つまらないの正体とは~
「シゴトたのしく」のサービスをうみだしとどけるために、仕事をしているColorkrew(カラクル)
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2021年6月9日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
Colorkrew(カラクル)での1年を終えて
ブランディングチームから「1周年のブログを」と言われたので、こんなタイトルになっていますが
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2021年6月1日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
僕が経営参画する人に求める、たった一つのコト
役職・階層がないバリフラットのColorkrew(カラクル)ですが、会社の経営に関する重要な方針の
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2021年5月26日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
組織に歓迎される批判、嫌われる批判
自分が所属する会社や組織に対しての批判について、書きたいと思います。 権威主義的なマネジメ
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2021年5月19日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話③(最終回) 〜オレ、オマエとは仕事したくないわ
個人もチームも成長させる、組織にとって最も重要なコミュニケーションであるフィードバック。
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2021年5月12日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話② 〜お前のこと信用できなくなったってチームのみんなが言ってる
成長のカギはフィードバック。 前回に引き続き、僕が受けて最高に効いたフィードバックを紹介し
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2021年4月28日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話①〜それ、僕がその人に言ったら、中村くん困るよね
フィードバックこそが成長のカギ。 ということで、フィードバックシリーズ第二弾です。 前回は、
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2021年4月21日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
最高のフィードバックは、苦くて痛い
強いチームをつくるために最も重要なことは、いかに”いいフィードバックをし合える文化をつくる
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2021年4月14日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
就活生の皆さんへ 〜就職先の選び方
今回は、これから就職活動をする予定の皆さんに、就職先を選ぶポイントを書こうと思います。 就
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2021年4月7日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
新社会人の皆さんへ
新社会人の皆さん、新しい出発おめでとうございます。(正確には明日からですね。) これから期
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2021年3月31日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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うまくいかないのは、全てリーダーの責任
チームはみんながんばっているのに、うまくいかないことがあります。 会社であれば、事業だった
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2021年3月24日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
会社に飼い殺されない生き方②
前回の記事”会社に飼い殺されない生き方①”では、会社に入ってからの体験を、仕事とアフターファ
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2021年3月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
会社に飼い殺されない生き方①
大学4年で就職が決まって、社会人になる前、僕は不安でした。 「会社に入ったら、信念を曲げて、
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2021年3月10日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし
maeno
2015年1月29日
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2021年12月07日
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原裕一郎
2022年5月10日
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★サーバーは狙われています!〜 Deep Security<初級編①> 〜
岩切秀樹
2016年12月27日
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新卒採用担当のヒトリゴト〜私はお祈りメールが嫌いです〜
市橋渉
2016年6月01日
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【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー りょう編
厚地加奈子
2021年6月28日
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要素が1つしかない連想配列のネストを解消する
maeno
2014年2月21日