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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ

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    僕が経営参画する人に求める、たった一つのコト

    役職・階層がないバリフラットのColorkrew(カラクル)ですが、会社の経営に関する重要な方針の
    ...
    • 2021年5月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    組織に歓迎される批判、嫌われる批判

    自分が所属する会社や組織に対しての批判について、書きたいと思います。 権威主義的なマネジメ
    ...
    • 2021年5月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    うまくいかないのは、全てリーダーの責任

    チームはみんながんばっているのに、うまくいかないことがあります。 会社であれば、事業だった
    ...
    • 2021年3月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    誰も悪くないのに結果が出ない、残念な組織は何が悪いのか

    今年に入って緊急事態宣言がでたことから、人の動きが止まりました。 ファイザーのワクチンの承
    ...
    • 2021年2月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    組織をダメにする正論に打ち勝つ方法

    「正論」について書きます。 正論(せいろん)は、道理を説く論について正しいものであると評価
    ...
    • 2021年2月3日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    良さそうに見えて、ダメなリーダーとは

    バリフラットな組織運営をしているColorkrew(カラクル)では、役職や階層はなく、プロジェクト
    ...
    • 2021年1月13日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    経営者にとって最も大切なコト

    僕は、経営者という立場で15年間働いています。 初めての経験は、2006年にドイツで駐在していた
    ...
    • 2020年11月11日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    給料はモチベーションのために上げる訳ではない

    「給料を上げても、ロイヤルティが高まるわけではない」という記事を見かけることがあります。
    ...
    • 2020年10月14日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    経営のシゴトの9割は人事!

    バリフラットという普通の会社とは違う企業経営をしているColorkrew(以下、カラクル)ですが、
    ...
    • 2020年9月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    能力が高くても、評価されない人について

    9月に入り、そろそろ人事評価が気になる時期になってきました。 どの組織でも、誰をどう評価する
    ...
    • 2020年9月2日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    性善説か性悪説か

    企業の運営において、性善説に立って行うか、それとも性悪説を前提にするのかということがしばし
    ...
    • 2020年8月6日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    リモートワーク時代に通用しない上司とは

    コロナ渦でリモートワーク中心の働き方になり、チームの活動がオフィスで仕事をしてた時より見え
    ...
    • 2020年7月22日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    世の中にはびこる間違ったコーチング

    バリフラットで階層がないColorkrew(以下、カラクル)には上司はいません。 その代わりにコーチ
    ...
    • 2020年7月15日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    管理なんてしたくないのに、管理をしてしまうマネジメントについて

    世の中の多くの会社員は「人に管理されたくない」と思っています。 それと同時に、多くの管理職
    ...
    • 2020年6月10日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    • IshiharaYusuke
    • 2021年12月07日
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    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • maeno
    • 2015年1月29日
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    SXSW2023出張、始まる!!

    • Yugo Izumida
    • 2023年3月10日
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    A Brief Introduction to Kafka

    • ChenZiyu
    • 2023年3月14日
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    SXSW2023、Platinum Badgeをゲット!そして旧メンバーと再会…

    • Yugo Izumida
    • 2023年3月11日
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    Colorkrew人事が「東海オンエア」メンバーをガチで面接してわかったこと

    • Ayaka Harada
    • 2021年8月30日
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    データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970
Colorkrew Inc.
Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 170
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
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    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
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    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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