ビジネス – Colorkrew Blog

ビジネス
心理的安全性をうみだす組織のつくり方

組織研究で有名なグーグルのピープルアナリティクスチームが行った研究で、チームのパフォーマン
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- 2020年9月23日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
経営のシゴトの9割は人事！

バリフラットという普通の会社とは違う企業経営をしているColorkrew（以下、カラクル）ですが、
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- 2020年9月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
360度評価に偏重する評価制度は機能しないという話

Colorkrew（以下、カラクル）の評価制度は、普通とは少し違ったやり方です。一番の特徴は「自分
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- 2020年9月9日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
能力が高くても、評価されない人について

9月に入り、そろそろ人事評価が気になる時期になってきました。どの組織でも、誰をどう評価する
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- 2020年9月2日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
マネるだけでは、一流のビジネスパーソンになれない理由

なぜ、見本となる一流ビジネスパーソンの近くにいる人でも、マネをするだけで同じようになること
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- 2020年8月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
失われた30年は誰の責任か

今年7月1日、テスラの時価総額がトヨタを抜くという、日本人にとっては衝撃的なニュースがありま
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- 2020年8月19日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
ダイバーシティな強いチームのつくり方

Colorkrew（以下、カラクル）は、日本に留まらないビジネスを目指していますので、チームはダイ
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- 2020年8月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
性善説か性悪説か

企業の運営において、性善説に立って行うか、それとも性悪説を前提にするのかということがしばし
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- 2020年8月6日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
1on1コーチングに行き詰まったコーチへ　〜プラスワンのススメ～

今回もコーチングについて書きたいと思います。 ▼コーチング関連でおすすめの記事はこちら世の
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- 2020年7月29日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
リモートワーク時代に通用しない上司とは

コロナ渦でリモートワーク中心の働き方になり、チームの活動がオフィスで仕事をしてた時より見え
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- 2020年7月22日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
世の中にはびこる間違ったコーチング

バリフラットで階層がないColorkrew（以下、カラクル）には上司はいません。その代わりにコーチ
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- 2020年7月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
シゴトたのしく！は正しいのか

Colorkrew（以下、カラクル）は、世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニーを目指し、G
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- 2020年7月8日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
自発型組織のススメ② 〜自発な組織のつくり方～

前回は、管理をするのではなく自発型の組織にしていくことが、これからの時代において重要である
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- 2020年7月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
「もはやオフィスは不要なのか？」を経営視点で考えてみる

新型コロナウイルスにより緊急事態宣言が4月6日に出され、多くの会社が在宅勤務になりました。 5
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- 2020年6月24日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
自発型組織のススメ〜管理から自発な組織へ～

過去にも手を変え品を変え、「管理を脱却し、自発で回る組織」について書いてきました。今回は
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- 2020年6月17日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
管理なんてしたくないのに、管理をしてしまうマネジメントについて

世の中の多くの会社員は「人に管理されたくない」と思っています。それと同時に、多くの管理職
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- 2020年6月10日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
Colorkrewに社名変更しました！

本日6月1日付けで株式会社ISAOは、株式会社Colorkrewに社名変更しました。記念すべきColorkrew
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- 2020年6月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
なんでもオレが一番！なリーダーがチームをダメにする理由

今回は、リーダーとして僕がこだわっていることを書きたいと思います。それは「チームの中で相
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- 2020年5月28日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
在宅勤務を監視する会社が滅びる理由

みなさん、リモートワークしてますか？新型コロナウイルスでの緊急事態宣言が2020年4月6
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- 2020年5月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
ビジネス
What’s your Plan B? プランBの話

以前ヨーロッパの組織で働いていたことがあるのですが、その時に頻繁に使っていた「プランB」と
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- 2020年5月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京・秋葉原にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、世界のシゴトをたのしくするビジョナリー・カンパニーになることを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、プロデューサーを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0053東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階 03-5825-5701

Colorkrew Inc.

7th Floor,CS Tower Bldg.,5-20-8,Asakusabashi,Taito-ku,Tokyo,111-0053,Japan 03-5825-5701

事例紹介

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目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

Mamoru PUSH

ニッポン発！簡単でセキュアなプッシュ通知＆ QR認証サービス

Mamoru Biz

名もなき仕事を減らすビジネスコンシェルジュツール

くらまね

クラウドの販売、システム環境の構築・運用を行うクラウドマネジメントサービス

クライアントサービス

be amie

オスカープロモーション様公式SNS。タレントのブログや全日本国民的美少女コンテスト等のコンテンツを配信。

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 93
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
furuyamah 25
「ニッポン発！億人を熱くするサービス実現」を技術面からガッツリサポートすること。PHP,AngularJS,OnsenUI,Java,SQL,perl,s...
小柴貴生 21
Colorkrewの採用担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走っ...
miyashitak 17