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    バリフラットだもの

    今回は趣向を変えて、Colorkrew(以下、カラクル)社内でどんな会話が繰り広げられているか、お
    ...
    • 38
    • 2021年3月3日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    誰も悪くないのに結果が出ない、残念な組織は何が悪いのか

    今年に入って緊急事態宣言がでたことから、人の動きが止まりました。 ファイザーのワクチンの承
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    • 9
    • 2021年2月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    仕事ができない人ほど不満が多い

    いままで何回か、組織の中で成長し、キャリアをどう育てていくかについて書いてきました。 ▼自分
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    • 11
    • 2021年2月17日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    成長したいなら、格上とつるめ!

    Colorkrew(カラクル)では、評価のときのフィードバック以外の、日常のコミュニケーションでも
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    • 8
    • 2021年2月10日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    組織をダメにする正論に打ち勝つ方法

    「正論」について書きます。 正論(せいろん)は、道理を説く論について正しいものであると評価
    ...
    • 8
    • 2021年2月3日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    チャンスをつかむ社交力

    僕がドイツに駐在していたときに一番困っていたことは、実は英語ではありませんでした。 僕が一
    ...
    • 15
    • 2021年1月27日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    褒めるだけのコーチを選ばない方がいい理由

    コーチングの基本は、メンバーの話をまず徹底して聞くこと。 これに異論のある人は少ないのでは
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    • 13
    • 2021年1月20日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    良さそうに見えて、ダメなリーダーとは

    バリフラットな組織運営をしているColorkrew(カラクル)では、役職や階層はなく、プロジェクト
    ...
    • 10
    • 2021年1月13日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    2021年、新年のご挨拶

    皆さん、あけましておめでとうございます。 2021年初ブログです。今年もよろしくお願いします!
    ...
    • 18
    • 2021年1月7日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • ビジネス

    IT企業のCEOが振り返る2020年~コロナの年の、最後のブログ~

    今年の、新語・流行語大賞は「三密」が選ばれました。 ノミネートされた新語・流行語も半分以上
    ...
    • 65
    • 2020年12月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    仕事ができる人に共通するたった一つの特徴

    社会人として働いていると、仕事を通じて多くの人と知り合います。 その中で、この人仕事ができ
    ...
    • 11
    • 2020年12月16日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    大きな問題を抱えたときの対処のしかた

    仕事でも、プライベートでも、対処しなければならない大きな問題を同時に抱えてしまうことは、よ
    ...
    • 15
    • 2020年12月9日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • ビジネス

    スピードを阻害する、巧妙で最悪な組織の罠

    僕のバーチャルメンターであるジャック・ウェルチは、スピードについてこう言っています。 「ビ
    ...
    • 22
    • 2020年12月2日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    英語が聞きとれない理由について考えてみた

    チームとビジネスのグローバル化で、日々英語でのコミュニケーション能力の向上に勤しんでいるCo
    ...
    • 12
    • 2020年11月25日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • ビジネス

    デキるのに給料が上がらない人の特徴

    僕は役割柄、採用インタビューに関わったり、社内でもキャリアの話をする機会が多いです。 その
    ...
    • 15
    • 2020年11月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • ビジネス

    経営者にとって最も大切なコト

    僕は、経営者という立場で15年間働いています。 初めての経験は、2006年にドイツで駐在していた
    ...
    • 38
    • 2020年11月11日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • ビジネス

    ジョブ型雇用へ移行していく日本に対して思うこと

    最近、「日本も旧来のメンバーシップ型雇用から、欧米のようなジョブ型雇用に移行していくべきだ
    ...
    • 38
    • 2020年11月4日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    中村流、くじけないメンタルのつくり方

    現代は、VUCAと言われる不安定で不確実な時代と言われています。 VUCAとは V…Volatility (変動性
    ...
    • 23
    • 2020年10月28日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    カラクル的グローバルチームへのマイルストーン

    先日、Mamoruチームが英語でのコミュニケーションでどんな感じで苦労しているかを、リーダーの前
    ...
    • 15
    • 2020年10月21日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    給料はモチベーションのために上げる訳ではない

    「給料を上げても、ロイヤルティが高まるわけではない」という記事を見かけることがあります。
    ...
    • 17
    • 2020年10月14日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • 1
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    • 2015年1月29日
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    Rubyのややこしい配列とハッシュとシンボルについて整理してみた

    • 3
    • maeno
    • 2015年1月07日
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    gitでクローンと同時にサブモジュールを初期化、アップデートする

    • 2
    • 平形大樹
    • 2014年1月16日
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    source treeを使ってgitlabを触ってみる(1)

    • 1
    • miyashitak
    • 2015年2月24日
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    Railsで何をやっても Routing Error uninitialized constant ~と言われて泣きそうになった時

    • 0
    • maeno
    • 2015年2月09日
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    MySQLでALTER TABLEでINDEXを作成するときの注意事項

    • 0
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    • 2013年12月10日
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    source treeを使ってgitlabを触ってみる(2)

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    • miyashitak
    • 2015年3月13日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京・秋葉原にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、世界のシゴトをたのしくするビジョナリー・カンパニーになることを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、プロデューサーを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0053東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階 03-5825-5701
Colorkrew Inc.
7th Floor,CS Tower Bldg.,5-20-8,Asakusabashi,Taito-ku,Tokyo,111-0053,Japan 03-5825-5701
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 123
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
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    komi 41
    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
  • 小柴貴生
    小柴貴生 28
    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
  • furuyamah
    furuyamah 25
    「ニッポン発!億人を熱くするサービス実現」を技術面からガッツリサポートすること。PHP,AngularJS,OnsenUI,Java,SQL,perl,s...
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    ひらの あい 17

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「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

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東京・秋葉原にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニー”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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