Colorkrew Blog

CEO
組織に歓迎される批判、嫌われる批判

自分が所属する会社や組織に対しての批判について、書きたいと思います。権威主義的なマネジメ
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- 7
- 2021年5月19日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
English
The Road to Super Flat Organization #7: The Birth of the Coaching System

This time, I will describe how we worked on the coaching system. The roles of a man
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- 9
- 2021年5月17日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話③（最終回）〜オレ、オマエとは仕事したくないわ

個人もチームも成長させる、組織にとって最も重要なコミュニケーションであるフィードバック。
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- 55
- 2021年5月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
English
The Road to Super Flat Organization #6: The Final Touch, Goodbye Departments!

To summarize the previous stories, ISAO(Currently, Colorkrew) started disclosing the infor
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- 1
- 2021年5月10日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話② 〜お前のこと信用できなくなったってチームのみんなが言ってる

成長のカギはフィードバック。前回に引き続き、僕が受けて最高に効いたフィードバックを紹介し
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- 43
- 2021年4月28日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
English
The Road to Super Flat Organization #5: The Moment Super Flat Organization Began

This series is going to continue for a little more. However, today I’ll talk about t
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- 1
- 2021年4月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話①〜それ、僕がその人に言ったら、中村くん困るよね

フィードバックこそが成長のカギ。ということで、フィードバックシリーズ第二弾です。前回は、
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- 2
- 2021年4月21日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
English
The Road to Super Flat Organization #4 : First Open or First Flat?

“With what should we start?” It is a FAQ from managers and leaders who want to
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- 1
- 2021年4月19日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Member
出会いと別れの季節だからこそ、“ニューノーマルな働き方” を考えてみる

こんにちは。 Sales & Marketing Projectの小島です。世の中では入学や入社で新しい仲間を
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- 109
- 2021年4月15日
- 小島雄一郎
CEO
最高のフィードバックは、苦くて痛い

強いチームをつくるために最も重要なことは、いかに”いいフィードバックをし合える文化をつくる
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- 3
- 2021年4月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
English
The Road to Super Flat Organization #3: Majority Vote Won’t Change

Last time, I wrote about making things ready to explain why before actually making changes
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- 6
- 2021年4月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
就活生の皆さんへ　〜就職先の選び方

今回は、これから就職活動をする予定の皆さんに、就職先を選ぶポイントを書こうと思います。就
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- 40
- 2021年4月7日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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Colorkrewの歴代入社式 -スーツDayからオンライン入社式まで-

こんにちは！採用プロジェクトの小柴です。今日は2021年4月1日。新たな門出を迎えたみ
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- 12
- 2021年4月1日
- 小柴貴生
CEO
新社会人の皆さんへ

新社会人の皆さん、新しい出発おめでとうございます。（正確には明日からですね。）これから期
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- 32
- 2021年3月31日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

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組織に歓迎される批判、嫌われる批判

The Road to Super Flat Organization #7: The Birth of the Coaching System

サイコーに効いたフィードバックの話③（最終回）〜オレ、オマエとは仕事したくないわ

The Road to Super Flat Organization #6: The Final Touch, Goodbye Departments!

サイコーに効いたフィードバックの話② 〜お前のこと信用できなくなったってチームのみんなが言ってる

The Road to Super Flat Organization #5: The Moment Super Flat Organization Began

サイコーに効いたフィードバックの話①〜それ、僕がその人に言ったら、中村くん困るよね

The Road to Super Flat Organization #4 : First Open or First Flat?

出会いと別れの季節だからこそ、“ニューノーマルな働き方” を考えてみる

最高のフィードバックは、苦くて痛い

The Road to Super Flat Organization #3: Majority Vote Won’t Change

就活生の皆さんへ　〜就職先の選び方

Colorkrewの歴代入社式 -スーツDayからオンライン入社式まで-

新社会人の皆さんへ

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Railsで何をやっても Routing Error uninitialized constant ～と言われて泣きそうになった時

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