評価 – Colorkrew Blog

CEO
給料はモチベーションのために上げる訳ではない

「給料を上げても、ロイヤルティが高まるわけではない」という記事を見かけることがあります。
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- 2020年10月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ぶっちゃけ、評価と給料の公開って社員はどう思ってるの？

会社が持つ情報を公開していく「オープン」をColorkrew（以下、カラクル）ではとても大切にして
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- 2020年9月30日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
経営のシゴトの9割は人事！

バリフラットという普通の会社とは違う企業経営をしているColorkrew（以下、カラクル）ですが、
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- 2020年9月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
360度評価に偏重する評価制度は機能しないという話

Colorkrew（以下、カラクル）の評価制度は、普通とは少し違ったやり方です。一番の特徴は「自分
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- 2020年9月9日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
能力が高くても、評価されない人について

9月に入り、そろそろ人事評価が気になる時期になってきました。どの組織でも、誰をどう評価する
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- 2020年9月2日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970

Colorkrew Inc.

Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970

事例紹介

Goalous

目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

Mamoru PUSH

ニッポン発！簡単でセキュアなプッシュ通知＆ QR認証サービス

Colorkrew Biz

名もなき仕事を減らすビジネスコンシェルジュツール

くらまね

クラウドの販売、システム環境の構築・運用を行うクラウドマネジメントサービス

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 172
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
ひらのあい 18
miyashitak 17