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褒めるだけのコーチを選ばない方がいい理由
コーチングの基本は、メンバーの話をまず徹底して聞くこと。 これに異論のある人は少ないのでは
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2021年1月20日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
1on1コーチングに行き詰まったコーチへ 〜プラスワンのススメ~
今回もコーチングについて書きたいと思います。 ▼コーチング関連でおすすめの記事はこちら 世の
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2020年7月29日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
リモートワーク時代に通用しない上司とは
コロナ渦でリモートワーク中心の働き方になり、チームの活動がオフィスで仕事をしてた時より見え
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2020年7月22日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
世の中にはびこる間違ったコーチング
バリフラットで階層がないColorkrew(以下、カラクル)には上司はいません。 その代わりにコーチ
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2020年7月15日
中村 圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
新卒が社長をコーチに指名!?100%やりきる強さ
こんにちは!ブランディングプロジェクトのだーはらです。 春は出逢いと別れの季節。この春は、
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2020年3月31日
Ayaka Harada
CEO
中村流コーチング公開します!
コーチングの定義 コーチングは、コーチが対象者(以下:メンバー)に対して教える(ティーチ)
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2019年10月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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原裕一郎
2022年5月10日
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新卒採用担当のヒトリゴト〜私はお祈りメールが嫌いです〜
市橋渉
2016年6月01日
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【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編
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2021年6月19日
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情シスのメールアドレス変更奮闘記~社名変更編~
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2020年8月03日
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厚地加奈子
2021年6月28日