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    The Road to Super Flat Organization #10: Business Management in Super Flat Organization

    Dear readers of “The Road to Super Flat Organization.” Thank you so much for reading! Back number:The Road to Super Flat Organization #9: The Road to Non-territorial Office I found out that my friends did not press the “like” button, especially those who often tell me, “I read your blog!”
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    • 2021年06月07日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #9: The Road to Non-territorial Office

    So far, I mostly talked about HR and organization. So this time, I will write about the changes in the office. Back number: The Road to Super Flat Organization #8: 360 Degree Open Evaluation From two floors office to a single floor Before we moved to our current office in Asakusabashi, ISAO (Colorkrew, at that time) office was in Yotsuya.
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    • 2021年05月31日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #8: 360 Degree Open Evaluation

    This time, I will talk about how we set our new evaluation system after the new coaching system. Back number: The Road to Super Flat Organization #7: the Birth of the Coaching System A problem in a general evaluation method Evaluation is a supervisor’s job. Many companies adopt this evaluation system.
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    • 2021年05月24日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    The Road to Super Flat Organization #7: The Birth of the Coaching System

    This time, I will describe how we worked on the coaching system. The roles of a manager in the previous organization Last time, I wrote that we adopted an organization where managers are not there and replaced them with the project leaders as we decided in the management camp. Back number: The Road to Super Flat Organization #6: The Final Touch, Goodbye Departments!
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    • 2021年05月17日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #6: The Final Touch, Goodbye Departments!

    To summarize the previous stories, ISAO(Currently, Colorkrew) started disclosing the information in 2012, and at the same time, gradually made the organization flat by reducing unnecessary report lines. The last article was about the moment when we were like, “Let’s get rid of all the positions and make the structure flat!
    ...
    • 2021年05月10日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #5: The Moment Super Flat Organization Began

    This series is going to continue for a little more. However, today I’ll talk about the exact moment of the dawn of Super Flat Organization. Unexpected Super Flat In the last article, “The Road to Super Flat Organization #4 : First Open or First Flat?,” I explained how we came to have the three layers: the top, department managers, and everyone.
    ...
    • 2021年04月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #4 : First Open or First Flat?

    “With what should we start?” It is a FAQ from managers and leaders who want to install an “Open and Flat” ideology in their organizations. First, Open The conclusion is this: the importance of an “Open” culture is ten times more important than a flat organization, and it should be the first step to start.
    ...
    • 2021年04月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • English

    The Road to Super Flat Organization #3: Majority Vote Won't Change

    Last time, I wrote about making things ready to explain why before actually making changes. The completion of Super Flat Organization needed drastic changes on the previous organization. This time, I’ll talk about how I made decisions and how I moved things forward. Why change? A company is a living thing.
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    • 2021年04月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 「Color Your Work with Excitement」をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、”Provide the world’s most preferred Work SaaS” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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Colorkrew Blogとは
 

「Work SaaSでもっと価値あるシゴトを。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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