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僕の人生を変えたフィードバック
以前、僕が社会人人生で受けた、苦くて痛いフィードバックについて書きました。 〜サイコ
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2022年11月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話③(最終回) 〜オレ、オマエとは仕事したくないわ
個人もチームも成長させる、組織にとって最も重要なコミュニケーションであるフィードバック。
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2021年5月12日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
サイコーに効いたフィードバックの話② 〜お前のこと信用できなくなったってチームのみんなが言ってる
成長のカギはフィードバック。 前回に引き続き、僕が受けて最高に効いたフィードバックを紹介し
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2021年4月28日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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サイコーに効いたフィードバックの話①〜それ、僕がその人に言ったら、中村くん困るよね
フィードバックこそが成長のカギ。 ということで、フィードバックシリーズ第二弾です。 前回は、
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2021年4月21日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
最高のフィードバックは、苦くて痛い
強いチームをつくるために最も重要なことは、いかに”いいフィードバックをし合える文化をつくる
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2021年4月14日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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2024年8月22日
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新卒採用担当のヒトリゴト〜私はお祈りメールが嫌いです〜
市橋渉
2016年6月01日
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【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編
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2021年6月19日
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2020年8月03日
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