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    Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか 〜2021年従業員アンケート番外編①

    「今年も従業員アンケートをやりました!」の続編、「Colorkrew(以下、カラクル)社員はバリフ
    ...
    • 2021年8月25日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    組織に歓迎される批判、嫌われる批判

    自分が所属する会社や組織に対しての批判について、書きたいと思います。 権威主義的なマネジメ
    ...
    • 2021年5月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    心理的安全性をうみだす組織のつくり方

    組織研究で有名なグーグルのピープルアナリティクスチームが行った研究で、チームのパフォーマン
    ...
    • 2020年9月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    自発型組織のススメ② 〜自発な組織のつくり方~

    前回は、管理をするのではなく自発型の組織にしていくことが、これからの時代において重要である
    ...
    • 2020年7月1日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    【最終回】バリフラットができるまで ⑩~バリフラットでも機能するマネジメントとは~

    「バリフラットができるまで」を毎週楽しみにしてくれている皆さん。ありがとうございます! &nb
    ...
    • 2020年3月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで ⑨〜フリーアドレス実現までの歩み〜

    いままで、人事や組織の話を中心に書いてきましたが、今回はオフィスの中がどう変わってきたかに
    ...
    • 2020年3月11日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで ⑧〜評価制度をぶっ飛ばす~

      今回は、コーチ制度をぶっ飛ばしたあとに、評価制度をぶっ飛ばした話をしたいと思います
    ...
    • 2020年3月4日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで ⑦〜コーチ制度をぶっ飛ばす~

    今回は「コーチ」という課題にどう取り組んだかを書きます。   それまでの組織での「役職者
    ...
    • 2020年2月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで ⑥〜フラット化の総仕上げと部署の消滅 ~

    これまでの話をまとめると、ISAOは2012年頃から情報のオープン化を進め、それに伴い不必要なレポ
    ...
    • 2020年2月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで ⑤〜バリフラットにした瞬間の話~

    「バリフラットができるまで」は、まだまだ続く予定ですが、ここで徐々にフラット化していたISAO
    ...
    • 2020年2月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    オープンな組織でクローズにすべきこととは!?

    オープンな組織でもクローズに話し合うことはある ビジネスパーソンにとって、情報とはパワーで
    ...
    • 2019年12月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    • 2015年1月29日
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    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー しばゆー編

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    • 2021年6月18日
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    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

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    • 2021年12月07日
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    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月19日
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    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京・秋葉原にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、プロデューサーを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0053東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階 03-5825-5701
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7th Floor,CS Tower Bldg.,5-20-8,Asakusabashi,Taito-ku,Tokyo,111-0053,Japan 03-5825-5701
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 166
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
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    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
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    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
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    「ニッポン発!億人を熱くするサービス実現」を技術面からガッツリサポートすること。PHP,AngularJS,OnsenUI,Java,SQL,perl,s...
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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・秋葉原にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニー”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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