働き方 – Colorkrew Blog

CEO
仕事が楽しみならば人生は極楽だ。苦しみならばそれは地獄だ　〜Color Your Work with Excitement〜

仕事が楽しみならば人生は極楽だ。苦しみならばそれは地獄だ（Wikipediaより）ロシアの作家、マ
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- 2022年12月7日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
僕の人生を変えたフィードバック

以前、僕が社会人人生で受けた、苦くて痛いフィードバックについて書きました。〜サイコ
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- 2022年11月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
地方と都会のハイブリットライフ（二重生活）を経験して

こんにちは、Colorkrewで管理部門全体の統括、また法務や労務といった法律に関わる業務を担当し
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- 2022年8月25日
- 高井康博
Colorkrew
社員エンゲージメントを高めるためのコミュニケーション施策

はじめにこんにちは。Colorkrewのドレッド人事こと、石原です。前回「Culture Deckって何？ド
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- 2022年6月23日
- IshiharaYusuke
CEO
なぜ新卒を採用するのか

カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
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- 2022年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
30代の転職で、給料はどうでもいい理由

社会人としてのスタートの20代。僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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- 2022年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
インフラエンジニアの僕が育児休暇を1カ月半取得した話

こんにちは！インフラエンジニアの橋本です。今年もあっという間に残すところ約１ヶ月半!?早い
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- 2021年12月2日
- 橋本豪
Colorkrew
MSP運用チームの日常～振り返り編～

こんにちは！採用担当の小柴です。ブログを通してもっとColorkrewの普段の様子を伝えたいと思う
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- 2021年11月24日
- 小柴貴生
Work style
【リモハラ！ダメ！】リモートワークハラスメントを今すぐやめさせる方法

久しぶりにブログを書きます。ブランディングプロジェクトのあいです。テレワークを開始してか
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- 2021年6月17日
- ひらのあい
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会社に飼い殺されない生き方②

前回の記事”会社に飼い殺されない生き方①”では、会社に入ってからの体験を、仕事とアフターファ
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- 2021年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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会社に飼い殺されない生き方①

大学4年で就職が決まって、社会人になる前、僕は不安でした。「会社に入ったら、信念を曲げて、
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- 2021年3月10日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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コロナ禍において進化し続ける安全衛生委員会とは？

みなさまこんにちは！ Colorkrewの安全衛生委員会リーダーをしている手塚です。普段はデータエ
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- 2021年1月25日
- 手塚清徳
Work style
Colorkrewの働き方- コロナ対策やリモートワーク –

オフィス勤務がメイン、リモートワークは週1回程度としていた私たちの働き方は、COVID-19の影響
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- 2021年1月18日
- 小柴貴生
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ジョブ型雇用へ移行していく日本に対して思うこと

最近、「日本も旧来のメンバーシップ型雇用から、欧米のようなジョブ型雇用に移行していくべきだ
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- 2020年11月4日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
マネるだけでは、一流のビジネスパーソンになれない理由

なぜ、見本となる一流ビジネスパーソンの近くにいる人でも、マネをするだけで同じようになること
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- 2020年8月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ダイバーシティな強いチームのつくり方

Colorkrew（以下、カラクル）は、日本に留まらないビジネスを目指していますので、チームはダイ
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- 2020年8月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしく！は正しいのか

Colorkrew（以下、カラクル）は、世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニーを目指し、G
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- 2020年7月8日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
在宅勤務を監視する会社が滅びる理由

みなさん、リモートワークしてますか？新型コロナウイルスでの緊急事態宣言が2020年4月6
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- 2020年5月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Member
年齢は関係ない。成長し続ける還暦トップ営業マン

今年、還暦を迎えた小泉介更さん。元々、中間管理職「事業部長」であったのに、現在はなんと営
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- 2019年12月9日
- Ayaka Harada
Work style
「いきいき」を支える安全衛生委員会の進め方

こんにちは。家では3児の安全を守りつつ、会社でもISAOメンバーの安全を守っている人事の外野で
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- 2019年4月5日
- 外野貴代

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970

Colorkrew Inc.

Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970

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目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 170
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
ひらのあい 18
miyashitak 17