働きかた – Colorkrew Blog

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バリフラットができるまで ①～バリフラットは目標ではなく、結果だった～

階層型、閉鎖的組織の闇いまから9年前の2010年、僕はISAOに参画しました。その時のISAOは典型
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- 2020年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ISAOが求めるリーダー像について

ISAOでは全員が「リーダーシップ」を求められる ISAOの組織運営は「バリフラット」です。情報は
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- 2019年11月6日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
自分で世の中を変えたいヤツはISAOにこい！

会社はどうやって選ぶ？日本ではまだまだ新卒採用がかなり重要視されていますが、最近は転職も
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- 2019年9月5日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
子どもが夏休み中、仕事はどうする？

幼稚園や小学生の子を持つ働くパパママにとって、恐らく毎年頭を悩ませるのが「夏休みの働き方」
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- 2019年8月26日
- 前野
Member
人事がシリコンバレーに海外出張してきた

こんにちは！この歳にして初めて海外出張を果たした人事担当の小柴です。先月5月、アメリカはシ
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- 2019年6月28日
- 小柴貴生
Work style
働き方改革関連法施行目前！企業が今すぐやるべき3つの対策

はじめまして。手塚清徳です。管理部門である「情シス」「ヘルスケア」というふたつのプロジェ
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- 2019年2月21日
- 手塚清徳
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情報の非対称性

こんにちは！採用プロジェクトの小柴です。突然ですが、「情報の非対称性」ってコトバ聞いたこ
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- 2018年8月20日
- 小柴貴生
Tips
他者の評価の大切さ

自己紹介皆さん初めまして！僕の名前はStephen Raharja（スティーブン・ラハルジャ）です。名
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- 2018年5月14日
- RaharjaStephen
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発信する人に情報は集まる　〜情報こそチカラ〜

情報発信はチームに力を与える ISAOスピリッツの一つ、オープン。オープンは個人個人が積極的に
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- 2017年6月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Tips
「プレミアムフライデー」はもう古い!?時代を先取る「プレミアムエブリデー」とは？

こんにちは！ブランディングプロジェクトのあいです。今日は4月28日（金）何の日かお分かりです
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- 2017年4月28日
- ひらのあい
Work style
『明日、子連れで出勤します！』オフィス・チルドレン始めました。

こんにちは！元人事・今はくらまね営業をやっている市橋です。突然ですが、ISAOはオフィス・チ
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- 2017年4月13日
- 市橋渉
CEO
中間管理職はもういらない

中間管理職的シゴトバリフラットモデルを採用しているISAOには中間管理職はいません。必要ない
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- 2017年2月27日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしく！をうみだす環境とは

いまの仕事、楽しいですか？「仕事が楽しいですか？」この手のアンケートでは、60〜90％くらい
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- 2017年2月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
正しいことを言うときは、少し控えめにしたほうがいい

正論が通じるとは限らないリーダーが、ビジネスや組織に関しての問題定義で、正論で正しいこと
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- 2016年12月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ISAOが目指す平等：イーブンではなくフェア

世の中不平等！？僕は世の中は基本的に不平等だと思っています。生まれた家が金持ちの人もいる
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- 2016年11月18日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
エンジニアはリモートワークに向いている？？

こんにちは、平形です。今年の６月から週に２回リモートワークをおこなっております。今日はそ
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- 2016年9月12日
- 平形大樹
CEO
勇気を持ってはじめよう。権限委譲は、信頼の証。

シゴトにやりがいを感じるときみなさん、どんなとき仕事にやりがいを感じますか？自分が好きな
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- 2016年9月9日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
最強のチームはリマインドなし！

リマインド、してますか？いきなりですが、みなさんはチームで仕事するときに、他の人に「あれ
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- 2016年8月30日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
社会人でも遅くない、キャリアを切り拓く4つのキーワード

職業をどう選ぶ？『あなたの職業、会社をどうやって選びましたか？』この質問に明確に答えられ
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- 2016年8月17日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
リモートワークと未来

気がつくと子供が4人になっていた。こんにちは。プログラマーの古山です。上から8歳、5、1、1
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- 2016年8月5日
- furuyamah

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
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〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-5825-5701

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目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

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クラウドの販売、システム環境の構築・運用を行うクラウドマネジメントサービス

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オスカープロモーション様公式SNS。タレントのブログや全日本国民的美少女コンテスト等のコンテンツを配信。

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 168
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
ひらのあい 18
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