働きかた – Colorkrew Blog

Colorkrew
Welcome to Colorkrew Biz Developer Camp

Hi, I’m Alessandro. The Colorkrew Biz team recently went on a company camp at the En
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- 2022年12月22日
- Alessandro Cuzzocrea
CEO
バリフラットができるまで ①～バリフラットは目標ではなく、結果だった～

階層型、閉鎖的組織の闇いまから9年前の2010年、僕はISAOに参画しました。その時のISAOは典型
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- 2020年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ISAOが求めるリーダー像について

ISAOでは全員が「リーダーシップ」を求められる ISAOの組織運営は「バリフラット」です。情報は
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- 2019年11月6日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
自分で世の中を変えたいヤツはISAOにこい！

会社はどうやって選ぶ？日本ではまだまだ新卒採用がかなり重要視されていますが、最近は転職も
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- 2019年9月5日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
子どもが夏休み中、仕事はどうする？

幼稚園や小学生の子を持つ働くパパママにとって、恐らく毎年頭を悩ませるのが「夏休みの働き方」
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- 2019年8月26日
- 前野
Member
人事がシリコンバレーに海外出張してきた

こんにちは！この歳にして初めて海外出張を果たした人事担当の小柴です。先月5月、アメリカはシ
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- 2019年6月28日
- 小柴貴生
Work style
働き方改革関連法施行目前！企業が今すぐやるべき3つの対策

はじめまして。手塚清徳です。管理部門である「情シス」「ヘルスケア」というふたつのプロジェ
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- 2019年2月21日
- 手塚清徳
Tips
情報の非対称性

こんにちは！採用プロジェクトの小柴です。突然ですが、「情報の非対称性」ってコトバ聞いたこ
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- 2018年8月20日
- 小柴貴生
Tips
他者の評価の大切さ

自己紹介皆さん初めまして！僕の名前はStephen Raharja（スティーブン・ラハルジャ）です。名
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- 2018年5月14日
- RaharjaStephen
CEO
発信する人に情報は集まる　〜情報こそチカラ〜

情報発信はチームに力を与える ISAOスピリッツの一つ、オープン。オープンは個人個人が積極的に
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- 2017年6月20日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Tips
「プレミアムフライデー」はもう古い!?時代を先取る「プレミアムエブリデー」とは？

こんにちは！ブランディングプロジェクトのあいです。今日は4月28日（金）何の日かお分かりです
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- 2017年4月28日
- ひらのあい
Work style
『明日、子連れで出勤します！』オフィス・チルドレン始めました。

こんにちは！元人事・今はくらまね営業をやっている市橋です。突然ですが、ISAOはオフィス・チ
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- 2017年4月13日
- 市橋渉
CEO
中間管理職はもういらない

中間管理職的シゴトバリフラットモデルを採用しているISAOには中間管理職はいません。必要ない
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- 2017年2月27日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしく！をうみだす環境とは

いまの仕事、楽しいですか？「仕事が楽しいですか？」この手のアンケートでは、60〜90％くらい
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- 2017年2月14日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
正しいことを言うときは、少し控えめにしたほうがいい

正論が通じるとは限らないリーダーが、ビジネスや組織に関しての問題定義で、正論で正しいこと
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- 2016年12月12日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
ISAOが目指す平等：イーブンではなくフェア

世の中不平等！？僕は世の中は基本的に不平等だと思っています。生まれた家が金持ちの人もいる
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- 2016年11月18日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Work style
エンジニアはリモートワークに向いている？？

こんにちは、平形です。今年の６月から週に２回リモートワークをおこなっております。今日はそ
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- 2016年9月12日
- 平形大樹
CEO
勇気を持ってはじめよう。権限委譲は、信頼の証。

シゴトにやりがいを感じるときみなさん、どんなとき仕事にやりがいを感じますか？自分が好きな
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- 2016年9月9日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
最強のチームはリマインドなし！

リマインド、してますか？いきなりですが、みなさんはチームで仕事するときに、他の人に「あれ
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- 2016年8月30日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
CEO
社会人でも遅くない、キャリアを切り拓く4つのキーワード

職業をどう選ぶ？『あなたの職業、会社をどうやって選びましたか？』この質問に明確に答えられ
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- 2016年8月17日
- 中村圭志 Nakamura Keiji

株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew（カラクル）は、東京にあるIT企業です。たのしいをうみだしとどける！をミッションに掲げています。

Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、

”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。

一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています！

Team Colorkrewの価値観

オープン
チャレンジ
キズナ

株式会社Colorkrew

〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970

Colorkrew Inc.

Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970

事例紹介

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目標への活動プロセスを見える化するSNS型目標管理ツール「Goalous（ゴーラス）」

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Team Colorkrew

中村圭志 Nakamura Keiji 170
株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
komi 41
サーバインフラ系主婦です。さいきんわりとqiitaに書いてます。
小柴貴生 35
ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。同じ方向見て走って...
ひらのあい 18
miyashitak 17