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    バリフラットができるまで【番外編】部長を剥奪された営業マンの物語② ~SMAP解散~

    こんにちは!吉岡です。 2020年4月のブログ『バリフラットができるまで【番外編】部長を剥奪され
    ...
    • 2022年7月5日
    • 吉岡真人
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    今年も全社員1on1やってます!

    Colorkrew(以下、カラクル)では、代表という役割の僕と社員全員が、毎年1on1やるようにしていま
    ...
    • 2021年10月6日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    Colorkrew社員はバリフラットをどう思っているのか 〜2021年従業員アンケート番外編①

    「今年も従業員アンケートをやりました!」の続編、「Colorkrew(以下、カラクル)社員はバリフ
    ...
    • 2021年8月25日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    今年も従業員アンケートをやりました!

    Colorkrew(以下、カラクル)では直近、従業員エンゲージメントアンケートを取りました。 このア
    ...
    • 2021年8月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラット組織のコーチ制度とは

    上司のいない組織での成長支援「コーチ制度」 Colorkrew(カラクル)はバリフラットで役職もあり
    ...
    • 2021年8月4日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    情報公開(=オープン)で組織は荒れるのか!?

    Colorkrewでオープンにしている情報とは いままでのコラムでも書いてきましたが、 Colorkrew(カ
    ...
    • 2021年6月30日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットだもの

    今回は趣向を変えて、Colorkrew(以下、カラクル)社内でどんな会話が繰り広げられているか、お
    ...
    • 2021年3月3日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    IT企業のCEOが振り返る2020年~コロナの年の、最後のブログ~

    今年の、新語・流行語大賞は「三密」が選ばれました。 ノミネートされた新語・流行語も半分以上
    ...
    • 2020年12月23日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
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    バリフラットができるまで【番外編】部長を剥奪された営業マンの物語① ~ヨーロッパへの挑戦~

    こんにちは!いち営業担当の吉岡です。   うちの圭志が以前書いたブログ “バリフラットがで
    ...
    • 2020年4月3日
    • 吉岡真人
  • CEO

    【最終回】バリフラットができるまで ⑩~バリフラットでも機能するマネジメントとは~

    「バリフラットができるまで」を毎週楽しみにしてくれている皆さん。ありがとうございます! &nb
    ...
    • 2020年3月18日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ⑨〜フリーアドレス実現までの歩み〜

    いままで、人事や組織の話を中心に書いてきましたが、今回はオフィスの中がどう変わってきたかに
    ...
    • 2020年3月11日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ⑧〜評価制度をぶっ飛ばす~

      今回は、コーチ制度をぶっ飛ばしたあとに、評価制度をぶっ飛ばした話をしたいと思います
    ...
    • 2020年3月4日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ⑦〜コーチ制度をぶっ飛ばす~

    今回は「コーチ」という課題にどう取り組んだかを書きます。   それまでの組織での「役職者
    ...
    • 2020年2月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ⑥〜フラット化の総仕上げと部署の消滅 ~

    これまでの話をまとめると、ISAOは2012年頃から情報のオープン化を進め、それに伴い不必要なレポ
    ...
    • 2020年2月19日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ⑤〜バリフラットにした瞬間の話~

    「バリフラットができるまで」は、まだまだ続く予定ですが、ここで徐々にフラット化していたISAO
    ...
    • 2020年2月12日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ④〜オープンが先か、フラットが先か~

    「何から始めるべきですか?」 オープン&フラットの思想を組織に取り入れていきたいと考えてい
    ...
    • 2020年2月5日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ③〜多数決では改革はできない~

    前回は、オープン化の前に「説明できる状態をつくる」ということについて書きました。 バリフラ
    ...
    • 2020年1月29日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ②〜オープン化の前に説明できる状態に~

    前回の記事ではバリフラット組織には、オープンにすることが重要であったことお伝えしました。 ※
    ...
    • 2020年1月22日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    バリフラットができるまで ①~バリフラットは目標ではなく、結果だった~

    階層型、閉鎖的組織の闇 いまから9年前の2010年、僕はISAOに参画しました。 その時のISAOは典型
    ...
    • 2020年1月15日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
  • CEO

    よいレビューをするための、シンプルなたった一つの秘訣とは

    レビューは重要! ISAOのバリフラット経営(オープン&フラット)は、権限委譲を進めるので、各
    ...
    • 2019年12月26日
    • 中村 圭志 Nakamura Keiji

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    SXSW2023出張、始まる!!

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    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

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    • 2021年12月07日
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    • 2015年1月29日
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    SXSW2023、Platinum Badgeをゲット!そして旧メンバーと再会…

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    • 2023年3月11日
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    SXSW2023、嵐の前の小休止…

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    • 2023年3月12日
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    就活生の皆さまへ

    • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    • 2023年3月28日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970
Colorkrew Inc.
Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970
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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 172
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
  • komi
    komi 41
    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
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    小柴貴生 35
    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
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Colorkrew Blogとは
 

「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

About Us

東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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