Colorkrew Blog

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若手社員が「ロジカルシンキング研修」を受けたら何を学んだ？

Colorkrewには様々な研修がありますが、今回は「ロジカルシンキング研修」についてご紹介します
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- 2022年4月8日
- 小柴貴生
CEO
なぜ新卒を採用するのか

カラクルのような中堅IT企業は、ともすると「中途」「即戦力」採用がほとんどになりがちです。
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- 2022年3月16日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
Colorkrewが英語のスピーキング指標CEFRを導入するワケ

こんにちは。人事・教育プロジェクトの外野です。突然ですが、みなさんの会社では英語を使いま
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- 2022年3月3日
- 外野貴代
English
What is Culture Deck, exactly? Three reasons why Dread Personnel decided to create Culture Deck

Hello! I’m Yusuke, the HR guy with the dreadlocks. On December 1, 2021, we launch “C
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- 2022年2月14日
- IshiharaYusuke
English
Make your vision colorful!　~Vision Renewal

On December 1, 2021, We updated our vision. 「 Color Your Work with Excitement 」 We wish
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- 2022年2月9日
- Keiji Nakamura
CEO
リベラルアーツはなぜ必要なのか

ビジネスパーソンにとって、自分の専門外、さらに言えばリベラルアーツはどのくらい必要なもので
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- 2022年1月26日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
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地方在住エンジニア Colorkrewに入社して2か月がたちました

はじめまして！ 2021年11月にチームMSPメンバーとして中途入社した望月です。現在は福岡に住ん
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- 2022年1月18日
- 望月陽介
CEO
30代の転職で、給料はどうでもいい理由

社会人としてのスタートの20代。僕も含め、多くの人は、自分にとって新しい挑戦で、試行
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- 2022年1月15日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
Colorkrew Blog 2021年の人気記事TOP10を発表します

Colorkrew Blogでは、Colorkrewの経営や組織運営に対する想い、社内で活躍するメンバー、社内制
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- 2022年1月11日
- 小柴貴生
CEO
2022年、新年のご挨拶

皆さん、あけましておめでとうございます。 2022年初ブログです。今年もよろしくお願いします！
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- 2022年1月5日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
Culture Deckって何？ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

こんにちは、Colorkrewのドレッド人事こと、石原です。 Colorkrewでは、2021年12月1日に「Cultur
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- 2021年12月7日
- IshiharaYusuke
Member
インフラエンジニアの僕が育児休暇を1カ月半取得した話

こんにちは！インフラエンジニアの橋本です。今年もあっという間に残すところ約１ヶ月半!?早い
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- 2021年12月2日
- 橋本豪
CEO
ビジョンをカラフルに！　〜ビジョンリニューアル

2021年12月1日、Colorkrew(以下、カラクル)はビジョンをリニューアルしました。「 Color
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- 2021年12月1日
- 中村圭志 Nakamura Keiji
Colorkrew
MSP運用チームの日常～振り返り編～

こんにちは！採用担当の小柴です。ブログを通してもっとColorkrewの普段の様子を伝えたいと思う
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- 2021年11月24日
- 小柴貴生

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DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

追悼　青木厚さん

【東海オンエア】ガチ面接後インタビューゆめまる編

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