こんにちは！元人事・今はくらまね営業をやっている市橋です。

突然ですが、ISAOはオフィス・チルドレン、始めました！

オフィス・チルドレンとは

働くお父さん・お母さんが、会社に子供を連れてきてOKという制度です。 今まで3歳〜小学4年生までのお子さんがこの制度でISAOに来社し、オフィスで1日を過ごしました。

働くパパ・ママのリモートワーク導入については以前も記事にしていますが、こちらも共働き世帯をサポートする新しい取り組みとなります。

一般的な『ファミリー・デー』（家族をオフィスに招く）とは違い、いつでも・1人でも大丈夫。 Family Day Every Day を合言葉にしています。

• 1日だけ預けられる人がいない
• 急な都合で自分が面倒をみることになったが出社が必要

こういうこと、共働き家庭はありますよね？

オフィス・チルドレン制度なら、社会見学も経験させることができて、一石二鳥です！

オフィス・チルドレンの1日例

• 8時　 お父さんと一緒に通勤
• 9時　 会社に到着・朝会に参加
• 10時　持参した折り紙とダンボールで工作
• 11時　畳スペースで社員のお兄さん・お姉さんとオセロやお絵かき
• 12時　お昼ごはん・歯みがき
• 15時　畳スペースで静かに1人で宿題をやる
• 18時　お父さんの仕事終わりに一緒に帰宅

ゲーム業界のプロフェッショナルが揃うISAOは、普通のオフィスにはないゲーム機器やミニUFOキヤッチャー・Pepperを取り揃えています。

また、前日にGoalousでオフィス・チルドレン来訪が周知されるので、大人たちも迎え入れる心の準備ができています。

制度を利用して良かった!メンバーの声ランキング

1位：仕事をしている父・母の背中を見せらせた

これまでは子供に1日どうだったかを聞くことが会話の中心でしたが、仕事中の自分の姿や、一緒に働いている仲間を見せられたことで、職場の話もできるようになりました。

『パパってってゲームを作ってるんでしょ？』と誤解されていましたが、PCを操作したり電話している姿を見てもらえ、実態がわかったみたい。

母親・兄弟抜きの2人きりで出かけることがあまりないので、一緒に通勤して貴重な時間を過ごすことができました。

2位：子供が楽しんでくれた

みんなに遊んでもらえて嬉しかったみたいで、後日会社の皆宛てに手紙を渡されました！

朝家を出るとき『また一緒に連れてって』とせがまれます。とても楽しかったようです。

3位：周りのメンバーが子供に優しくしてくれた

連れてくるまでは気が引けたが、他のメンバーが一緒に遊んでくれたので助かった。

代わる代わる色んなメンバーが声をかけてくれて、ISAOの家族的キズナを感じることができました。

今後の改善点

制度自体の改善要望はほぼ無くて、会社の設備やおもちゃのバリエーションへのリクエストを多くもらっています。

LEGOとか塗り絵など、1人でも遊べる遊具を増やしてほしい

もう少し段差がなくて、小さい子でも安心の場所を作ってほしい

電車の混雑が子供が乗車するには厳しかったので、出勤時間を工夫する必要があると感じました

ISAO流・働き方改革は続きます！

私自身もオフィス・チルドレン制度を利用し、小学1年生の春休みに息子を連れていきました。

いわゆる会社員って、警察官・消防士・先生・お花屋さんとかと違って、特に小さい子供にはイメージしづらいですよね。

オフィスという場所で、打ち合わせをしたり、PCに向かって仕事してるんだという姿を見せられたことがとても良かったです。

我が家でも、その後の会話の幅が広がりました。

ISAOはオフィス・チルドレン、 リモートワーク、勇気ランチ、旅するオフィス (近日公開予定!) など、シゴトがたのしくなる働きかたを追求しています。

これからも改善を進めながらTeam ISAOが働きやすく、パフォーマンスを出しやすい取り組みを推進したいと思います！