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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ

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    メンバーの学習意欲を高める効果的な方法とは

    はじめに こんにちは。 Colorkrew人材育成担当の外野です。 Colokrer(カラクラー)がプロフェッ
    ...
    • 2021年2月25日
    • 外野貴代
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    Colorkrew Blog 2020年の人気記事TOP10を発表します

    Colorkrew Blogでは、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、社内で活躍するメンバーのインタ
    ...
    • 2021年1月15日
    • 小柴貴生
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    秋のオンライン大読書会

    こんにちは! 久々の登場、ブランディングプロジェクトのだーはらです。 気づけば、11月も今日で
    ...
    • 2020年11月30日
    • Ayaka Harada
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    オンライン入社式 ~September 2020~

    オンラインで入社式 こんにちは!採用プロジェクトの小柴です。 この季節、内定式の準備をされて
    ...
    • 2020年9月14日
    • 小柴貴生
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    ColorkrewのCIリニューアルについて 〜モーションロゴは一日にして成らず〜

    こんにちは。デザイナーの鈴木です。 自社サービスGoalousのUIデザインをメインに、紙、ブース、
    ...
    • 2020年8月11日
    • Hiroko Suzuki
  • Colorkrew

    ColorkrewのCIリニューアルについて〜ロゴ誕生秘話とインナーブランディング〜

    こんにちは、デザイナーのYugoです。 Colorkrewには2019年春に入社しまして、自社サービスやクラ
    ...
    • 2020年6月15日
    • Yugo Izumida
  • Colorkrew

    初めまして、株式会社Colorkrew(カラクル)です。

    みなさん、こんばんは。 代表のけいじさんに、Colorkrewの初ブログを書いてもらったのですが、「
    ...
    • 2020年6月1日
    • Ayaka Harada
  • Colorkrew

    対面じゃなくても大丈夫!自発性を高めるオンライン新入社員研修2020

    こんにちは!人事・教育プロジェクトの外野です。 東京の緊急事態宣言が解除されましたね。しか
    ...
    • 2020年5月27日
    • 外野貴代
  • Colorkrew

    オンライン入社式で迎える新たな門出 2020

    ISAO初 オンラインで入社式 こんにちは!採用プロジェクトの小柴です。 新たな門出を迎えたみな
    ...
    • 2020年4月6日
    • 小柴貴生
  • Colorkrew

    新卒が社長をコーチに指名!?100%やりきる強さ

    こんにちは!ブランディングプロジェクトのだーはらです。 春は出逢いと別れの季節。この春は、
    ...
    • 2020年3月31日
    • Ayaka Harada
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    2020年 初のスポーツイベント開催しました!

    お久しぶりです。ISAOのエバンジェリスト、ソンミンです!IsaBには11か月ぶりの登場です!>.&
    ...
    • 2020年2月13日
    • 崔聖民
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    ISAO流忘年会 in2019

    2019年のラストブログを飾らせていただきます、ブランディングプロジェクトのだーはらです! ISA
    ...
    • 2019年12月27日
    • Ayaka Harada
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    【祝・ISAO創業20周年対談インタビュー】これまでの20年、そして次なる20年

    こんにちは。PR担当の原田です。 おかげさまでISAOは2019年10月1日、創業20周年を迎えました。
    ...
    • 2019年10月4日
    • Ayaka Harada
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    ISAO秋のスポーツイベント開催しました!

    安西先生…!! バスケがしたいです……。 と、日々思っているエンジニアの西田です。   最近、
    ...
    • 2019年9月27日
    • NishidaTakahiro
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    新卒2人がフランクリン・コヴィーの研修で「発見」したこと #1

    どうも、インターンからISAOに新卒入社した田嶋です。 ISAOの新入社員には様々な新卒研修が用意
    ...
    • 2019年5月13日
    • 田嶋 勁士
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    2019年度カラフルハッピー入社式

    こんにちは!採用プロジェクトの小柴です。 4月1日といえば、新元号「令和」が発表されただけで
    ...
    • 2019年4月3日
    • 小柴貴生
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    ISAO流忘年会 in 2018

    こんにちは!ブランディングプロジェクトのあいです。 もうすぐ2018年も終わりですね。 今年もIS
    ...
    • 2018年12月27日
    • ひらの あい
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    会社にキッチンをつくったら、かつサンドが流行った話

    お久しぶりです。ブランディングプロジェクトのあいです。 まだまだ暑いですが今週で8月も終わり
    ...
    • 2018年8月27日
    • ひらの あい
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    今年の新卒はヤバい予感★2018年度入社式

    こんにちは! 採用プロジェクトの小柴です。 4月といえば、新天地で第一歩を踏み出した方もたく
    ...
    • 2018年4月4日
    • 小柴貴生
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    スペシャル対談!オープンな経営で切り拓く未来(3/3)

    ダイヤモンドメディア株式会社の代表取締役 武井浩三さんををお招きしての経営対談。 第一回「ホ
    ...
    • 2017年9月4日
    • 小柴貴生

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    Culture Deckって何?ドレッド人事がCulture Deckを作ると決めた3つの理由

    • IshiharaYusuke
    • 2021年12月07日
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    DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし

    • maeno
    • 2015年1月29日
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    Colorkrew人事が「東海オンエア」メンバーをガチで面接してわかったこと

    • Ayaka Harada
    • 2021年8月30日
  • Colorkrew

    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー としみつ編

    • 厚地加奈子
    • 2021年6月19日
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    【東海オンエア】ガチ面接後インタビュー ゆめまる編 

    • 厚地加奈子
    • 2021年7月05日
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    要素が1つしかない連想配列のネストを解消する

    • maeno
    • 2014年2月21日
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    データ基盤向けPaaS『Azure Databricks』の費用を知ろう

    • 原裕一郎
    • 2022年5月10日
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株式会社Colorkrewについて

株式会社Colorkrew(カラクル)は、東京にあるIT企業です。 たのしいをうみだしとどける!をミッションに掲げています。
 
Colorkrewは会社を”チーム”ととらえ、
”Team Colorkrew”は、” Color Your Work with Excitement” をビジョンにシゴトをよりカラフルに、エキサイティングにしていくことを目指している集団です。
 
一緒に世界を変えるエンジニア、デザイナー、セールスを募集しています!
Team Colorkrewの価値観
  • オープン
  • チャレンジ
  • キズナ
 
株式会社Colorkrew
〒111-0041東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5階 03-6705-5970
Colorkrew Inc.
Sumitomo Fudosan Ueno-Okachimachi Building 5F, 3-7-1 Motoasakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0041, Japan 03-6705-5970
  • Corporate website
  • 採用情報

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  • 中村 圭志 Nakamura Keiji
    中村 圭志 Nakamura Keiji 170
    株式会社Colorkrew 代表取締役。 1993年、千葉大学工学部卒業、同年4月に豊田通商株式会社入社。 2004年3月、Toyota Tsus...
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    サーバインフラ系主婦です。 さいきんわりとqiitaに書いてます。
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    ColorkrewのHR担当。 Colorkrewで働く人たちがすき。ColorkrewのビジョンをColorkrewらしく叶えたい。 同じ方向見て走って...
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「シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。」をコンセプトに、Colorkrewの経営、組織運営に対する想い、エキストリームなおもしろネタ、Webサービスの開発・デザイン・マーケティングのTipsから、社内で活躍するメンバーのインタビュー、社内でのイベントなど、さまざまなコンテンツを発信しています。

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東京・台東区にあるIT企業、株式会社Colorkrew(カラクル)。 ”Color Your Work with Excitement”をビジョンに掲げています。 2015年10月1日(木)より、日本初のバリフラットモデルを導入し、管理職0(ゼロ)、階層0(ナシ)、 チーム力∞(無限大)の組織運営をおこなっています。

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