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シゴトをたのしくするカラクリを、もっと。Colorkrewオフィシャルブログ
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カラクル的グローバルチームへのマイルストーン
先日、Mamoruチームが英語でのコミュニケーションでどんな感じで苦労しているかを、リーダーの前
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2020年10月21日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
給料はモチベーションのために上げる訳ではない
「給料を上げても、ロイヤルティが高まるわけではない」という記事を見かけることがあります。
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2020年10月14日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
目標管理の目的は評価ではないという話
目標管理の目的とはなんでしょうか。 それはズバリ「チームのビジョンに向かって、より高い成果
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2020年10月7日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
ぶっちゃけ、評価と給料の公開って社員はどう思ってるの?
会社が持つ情報を公開していく「オープン」をColorkrew(以下、カラクル)ではとても大切にして
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2020年9月30日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
心理的安全性をうみだす組織のつくり方
組織研究で有名なグーグルのピープルアナリティクスチームが行った研究で、チームのパフォーマン
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2020年9月23日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
経営のシゴトの9割は人事!
バリフラットという普通の会社とは違う企業経営をしているColorkrew(以下、カラクル)ですが、
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2020年9月16日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
360度評価に偏重する評価制度は機能しないという話
Colorkrew(以下、カラクル)の評価制度は、普通とは少し違ったやり方です。 一番の特徴は「自分
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2020年9月9日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
能力が高くても、評価されない人について
9月に入り、そろそろ人事評価が気になる時期になってきました。 どの組織でも、誰をどう評価する
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2020年9月2日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
マネるだけでは、一流のビジネスパーソンになれない理由
なぜ、見本となる一流ビジネスパーソンの近くにいる人でも、マネをするだけで同じようになること
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2020年8月26日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
失われた30年は誰の責任か
今年7月1日、テスラの時価総額がトヨタを抜くという、日本人にとっては衝撃的なニュースがありま
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2020年8月19日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
ダイバーシティな強いチームのつくり方
Colorkrew(以下、カラクル)は、日本に留まらないビジネスを目指していますので、チームはダイ
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2020年8月12日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
性善説か性悪説か
企業の運営において、性善説に立って行うか、それとも性悪説を前提にするのかということがしばし
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2020年8月6日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
1on1コーチングに行き詰まったコーチへ 〜プラスワンのススメ~
今回もコーチングについて書きたいと思います。 ▼コーチング関連でおすすめの記事はこちら 世の
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2020年7月29日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
リモートワーク時代に通用しない上司とは
コロナ渦でリモートワーク中心の働き方になり、チームの活動がオフィスで仕事をしてた時より見え
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2020年7月22日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
世の中にはびこる間違ったコーチング
バリフラットで階層がないColorkrew(以下、カラクル)には上司はいません。 その代わりにコーチ
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2020年7月15日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
シゴトたのしく!は正しいのか
Colorkrew(以下、カラクル)は、世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニーを目指し、G
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2020年7月8日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
自発型組織のススメ② 〜自発な組織のつくり方~
前回は、管理をするのではなく自発型の組織にしていくことが、これからの時代において重要である
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2020年7月1日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
「もはやオフィスは不要なのか?」を経営視点で考えてみる
新型コロナウイルスにより緊急事態宣言が4月6日に出され、多くの会社が在宅勤務になりました。 5
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2020年6月24日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
自発型組織のススメ 〜管理から自発な組織へ~
過去にも手を変え品を変え、「管理を脱却し、自発で回る組織」について書いてきました。 今回は
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2020年6月17日
中村 圭志 Nakamura Keiji
CEO
管理なんてしたくないのに、管理をしてしまうマネジメントについて
世の中の多くの会社員は「人に管理されたくない」と思っています。 それと同時に、多くの管理職
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2020年6月10日
中村 圭志 Nakamura Keiji
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DBのプライマリキーは複合主キーではなく、サロゲートキーを使うべし
maeno
2015年1月29日
Colorkrew
Colorkrewハイブリッド入社式 ~April 2024~
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2024年4月05日
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2022年5月10日
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新卒採用担当のヒトリゴト〜私はお祈りメールが嫌いです〜
市橋渉
2016年6月01日
Work style
情シスのメールアドレス変更奮闘記~社名変更編~
すがピー
2020年8月03日
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MySQLのslaveでDuplicate entryエラーが出た時の対処
komi
2013年8月23日
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React Hot Loaderで開発をさらに加速する
吉田将之
2017年4月24日