年齢は関係ない。成長し続ける還暦トップ営業マン
...今年、還暦を迎えた小泉 介更さん。
元々、中間管理職「事業部長」であったのに、現在はなんと営業のトップ成績を取り続けるスーパー還暦営業マン！
そんなISAOの営業チームを強く、また自分自身もトップを走りつづける小泉さんに終業後、インタビューさせていただきました！
年齢は関係ない。成長し続ける還暦トップ営業マン
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終業後、社内のキッチンスペースでお疲れ様の一杯とともにインタビュースタート♬[/caption]原田：小泉さん、改めて還暦おめでとうございます！
小泉：ありがとうございます！
原田：今年、会社で還暦パーティーを開催されていましたが、改めてご自身の気持ちの変化やなにか感じられたことはありましたでしょうか？
小泉：あのね、そもそもね！還暦ってなにって話になっちゃうんだけど。笑
還暦って十干（じっかん）と十二支（じゅうにし）の組み合わせが60種類あって、干支が一回りするのが60年。だから人間は60歳も生きれば上等という時代の産物なわけですよ。でもね、今は人間100歳生きる時代だから、本当は十干と十二支に裏表つけて120年で還暦にしたほうがいいと思うんだよ。
原田：120歳！！だいぶ長生きですねっ！
小泉：120年生きればさ、**「120歳よくそこまで生きましたね～」**ってなるでしょう？
120年もあれば、だいたいの人がそこに収まるだろうしね。
60歳で還暦というシステムはもはや現代には合ってないですね。笑
原田：なるほど。60歳なんてまだまだだぞって感じなわけですか。
小泉：そう、だから自分ではあんまりピンとこないんだけど。ただ、せっかく「還暦」と言ってお祝いしてもらえるんだから、生まれ変わった気持ちで、もう一回人生やろうかなって気持ちにはなりましたね。
原田：なるほど～。新たな気持ちになったわけですね。
中間管理職「事業部長」を捨てたワケ
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**原田：小泉さんは、50代で営業職に変わられて、今やTOP営業マンになった伝説のお方だと聞きましたが、何歳のときに営業職になられたんですか？
小泉：僕は56歳ですね。なんだかんだ4年経ちましたねぇ。
原田：4年ですか～。営業職の前に、小泉さんは役職のあるポストにいらっしゃったと伺いましたが。
小泉：そうそう。「事業部長」っていうとても素敵な役職をいただいていて、ザ・中間管理職で生きていましたよ。笑
原田：その役職をいらないって言いだしたのが小泉さん？？
小泉：いや、僕が言い出したわけではないんだけど。ちょうどバリフラットができる2015年、たまたま当時の親会社のインドの子会社に6ヶ月間赴任することになったんですよ。
原田：えー、そうなんですか！小泉さんがインドに行かれていたのは初耳でした！
小泉：あ！そもそも僕がインドに行くことになったのはね、当時、ISAOでこれから色んな関連会社とか機会があるごとに海外に人材を出そうという動きがあって、若手がちらほらシンガポールだとか色々海外に行き始めてたんですよ。で、代表の圭志さんとたまたま飲んでいた時**「今頃の若い奴らは海外にいけていいよな～」**って話をしたことがあって。
そしたら、飲んだ翌日にインド行きが決まってたんだよ。笑
原田：えー？翌日に決定っ！？
小泉：そうそう。**まさか昨日の今日で！？**と一瞬思ったけど、まあでも、ISAOっぽいでしょ。
原田：そうですね。笑 インドには営業としていかれたんですか？
小泉：いや、営業としてじゃなくて、人事というか管理部門みたいな役割で。
当時、インドは経済成長が著しくて転職率が高くて、定着率が低い点が課題になっていて。それは評価システムとかが整備されていないという事情があり、その周辺のガバナンスがきいていない部分の立て直しや教育的な役割で行くことになったんですよ。
原田：なるほど！
小泉：でもね、その前に布石として、ISAOは急に英語を勉強しないといけないって流れになったでしょう？僕も当時、全然TOEICスコアが足りなくて、会社の英語学習補助制度を使わせてもらったんですよ。
50代の僕がね、なんと留学を志す高校3年生とともに肩を並べて勉強するというプログラムに入ったんですよ。
それはもう6週間死に物狂いで勉強したよ。
でも、そのおかげでTOEICスコアが160点くらいUPしたかなー？今ではいい思い出だけどね。
そういうのもあったから、ちょっと海外に行きたいって気持ちも芽生え始めてて。
そんなタイミングで、インド行きのチャンスをもらえたから。有難かったですよね。
60歳還暦社員が語る、定年がないISAOの働き方
...60歳還暦を迎えて
株式会社ISAOの原崎です。 ISAOで初めての60歳還暦社員としてこのブログを書いております。
IT業界に入り会社も3社目。技術者・マネージメント・コーポレートとかなり普通の道を歩んできましたが、今ここにきて、また技術者に戻っての社会人生活継続中です。
60歳というと一般的に再雇用の節目ですが、ISAOには定年がありません。普通に能力を発揮してチャレンジをし続ける限り皆と同じ就業環境です。
ISAOで還暦を迎えた幸せ
ISAOはバリフラット（オープンでフラットな組織）です。 従来型のヒエラルキー型で育った私ですが、最近このオープン&フラットに喜びを感じています。 - 無駄な権力やレポートラインがない（バリフラット）
- 社内の情報は誰でも共有している（Goalous）
- 他者の成長も素直に喜べる社風がある（ミッション・ビジョン・スピリッツ）
自身のスキルや挑戦する分野があれば、事業の面ではかなり自由な裁量が与えられています。 年老いていく自分の能力を横目で見ながら、対応できるスキルがあれば会社に貢献できる自由度があり、心地よい疲れを伴うやりがいのある環境ではないかと思います。
思うところ
還暦と言われても定年70歳の風潮なのでまだまだ現役です。ただ年齢も残酷なところはあり、誰でも何もしなくても歳はとります。 ヒエラルキー組織の中で還暦を迎えることとISAOで還暦を迎えることには大きな違いがあるように思います。
この環境で何歳まで働けるのか自分との戦いになりますが、少なくとも働く環境としては厳しく楽しくが実現できていると感じます。
